Digital transformation is more than just the implementation of new technologies, it is a complex initiative, touching several areas of a company. Simply focusing on the technical delivery neglects areas which are just as important. Without a comprehensive approach, companies risk inefficiencies, resistance, and misalignment not only within the company, but also with customer needs. That’s why the TRAIIN method provides a holistic perspective that ensures all critical aspects are covered. But what are the key dimensions that must be addressed to ensure a transformation is successful?
Continue reading “Deep Dive into the TRAIIN Impact Dimensions (CODE)”Author: Martin Stoiber
Seit einem Jahrzehnt fühle ich mich in Innovationsprojekten und speziell der Digitalisierung wie zuhause und treibe durch ständiges Challengen des Status Quo Veränderung voran. Meine Neugier treibt mich neben dem andauernden Erweitern meines Methodenkastens zur Digitalen Transformation und Change Management auch ins Development - dorthin, wo der Grundstein für Digitalisierung und datengetriebene Entscheidungen gelegt wird. Darüber hinaus begeistert mich die dadurch beeinflusste Veränderung von Geschäftsmodellen, worüber ich auch gerne als Gastlektor spreche.
Über diese und weitere aktuelle Themen schreibe ich als Autor im Fractional View Blog.
Digitale Transformation: Warum jetzt handeln?
Die Digitale Transformation ist quer durch alle Branchen im vollen Gange. An der Spitze mitzuspielen und die Zukunft mitzugestalten ist dabei mit erheblichen Anstrengungen verbunden, also besser dem Spitzenfeld den Vortritt überlassen und später auf eine bewährte Lösung setzen…
…oder etwa doch nicht?
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